工业滤布企业家族也可以做的很好!

点击数:33892011-02-26 22:13:58 来源: 天台宏辉工业滤布厂

上周,我去拜访江阴一家客户,这个企业是为煤矿企业提供煤矿机械,因为要用到选煤用滤布,创建于2006年初,二年多的时间,发展很快,搬迁了地方,新建了厂房,从最初的五十万投资追加到一千二百万元,从常州到江阴,半个多小时,很快就到达了客户那里,双方有关选煤用滤布的合作的事宜很快切入正题,合同,采集素材,一气呵成,很高的效率,很愉快的合作;

与有些民营企业一样,客户的公司也是家族企业,他的太太,在公司负责财务,父母也在公司帮忙,不过公司内部管理有条不紊,一切井然有序,其实,家族企业经营得当,企业亦会拥有自己独特的核心优势;

在浙江慈溪,做得很成功的方太厨具是家族企业,老茅总和小茅总通力合作,方太成了厨具行业颇有竞争力的领先企业,同样是在浙江义乌,赫赫有名的浪莎袜业也是家族企业,很多企业最初的创业期是从家族企业开始,当然,家族企业也有失败的案例,在我接触的一些客户中,不凡有这样因任人唯亲,而导致企业发展缓慢,最终走向退路的企业;

在中午和客户一起吃饭的时候,大家谈到家族企业的管理,我注意到一些细节:他年轻而漂亮的太太和所有的员工一样穿着工作服;早上准时八点到厂;进总经理办公室的门,总是先敲门;午饭和员工同一桌吃;也就是说,没有任何特殊化,和公司所有的员工一样,

客户和他太太都是80后,今年都28岁,公司的员工比例也百分之八十是年轻层,以技术研发人员为主,公司气氛活跃,企业文化的主旨:团结一词,得到了充分的体现,他们还以户外拓展训练等各种方式加强内部的凝聚力,客户说,只有凝聚力上去了,大家才会同心协力向着一个方向努力,这样企业的发展也会更快!

家族企业相较于一般企业,高层和核心人员往往有着很强的忠诚度,这种凝聚力是很大的,意见相左的时候,通常以和解的方式解决,但是利益也会成为企业发展的一个很大阻碍,这是所有的家族企业必须面对的现实,只有把利益放第二,发展放第一,企业的前途才会更加辉煌!

此外还有一点就是任人唯贤,合适的人放在合适的位置,很多的企业主的太太在公司里担任着财务一职,这使得企业有一个相较安全和稳定的财务环境,但是有时,不提倡投资,过分节约等观点也会使得企业失去一些机会,具体的细节就不写了,每一个企业都有个案,相信读者也会在着各自的体会,适当的耳边提醒是必要的,不过也要针对具体的事宜,一旦企业主做出的明智决定,如果太太过多给予干涉,则是坏了事!

今天的分享先到这里,愿我们选煤用滤布行业的无论是家族企业,或亦不是家族企业的客户和朋友,都可以将公司利益置于一切之上,这样,一个企业的发展便会让人更加欣喜!

工业滤布企业家族也可以做的很好!

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